個人情報取扱いについて

個人情報取扱いについて

株式会社ブリッジ タマの人事部編集部(以下「当社」「タマの人事部」)では、「タマの人事部」をご利用される方(以下「利用者」)のプライバシーを尊重し、細心の注意を払い、責任を持って個人情報を管理・取り扱い致します。
個人情報とは、氏名、住所、電話番号、年齢、メールアドレス、その他の記述などにより、特定の個人を識別できる情報(他の情報と容易に照合することができ、それにより識別できるものも含む)をいいます。いただいた個人情報は、以下の目的で使用致します。

  1. 「タマの人事部」およびそれに付随するサービスによる利用者へのサービス提供・会員サービスにおける個人認証
  2. 当社が提供するサービスの説明をする際など合法的な目的のために、企業、広告主、そのほかの第三者に開示する利用者の統計情報。

※これらの統計情報には、箇々の回答者を識別できる情報は含まれません。

  1. 「タマの人事部」は、ご提供いただいた個人情報を正確に処理するように努めます。
  2. 「タマの人事部」は、弊社が信頼に足ると判断した外部の企業に、個人情報のデータ処理を委託することがあります。
  3. 「タマの人事部」は、個人を識別し連絡をとるために、氏名、住所、電話番号、年齢、メールアドレスなどをお聞きすることがあります。

また、勤務先、勤続年数、出身校、収入など、個人の属性に関する情報をお聞きすることがあります。
必ずしもすべての質問にお応えいただく必要はありませんが、特定の質問に回答がない場合、利用できないサービスもあります。

ご提供いただいた内容は、利用者本人の承諾なしに第三者に開示することはありません。
ただし、以下のような場合は、例外として情報を開示できるものと致します。

  • 法令の規定による場合
  • 利用者または公衆の生命、健康、財産等の重大な利益を保護するために必要な場合

個人情報は、原則として本人にかぎり、開示・訂正・削除を求めることができます。
一定期間(12ヶ月)以上ご利用が無い場合、弊社が一方的に個人情報を破棄(登録情報抹消)する事があります。

弊社の過失に起因しないID・PASSWORDの第三者使用によって生じる損害被害は、全て利用者が負担するものとし、当社はその責任を負わないものとします。

利用規約

「タマの人事部」利用規約
本規約は、株式会社ブリッジ(以下「当社」といいます)が運営する本ウェブサイトまたはアプリケーション上の一切のサービスに適用されるものとします。
第1条(定義)
  1. 本サービスとは、当社が運営する本ウェブサイトまたは本アプリケーション上の求職・求人、および、それに関連するサービスの総称を言います。
  2. 本サービスは、労働基準法等にて規定する就労年齢に達した方を対象にしたものです。
  3. 本サービスは、原則日本国内における求職・求人を扱っておりますが、現在海外に居住されている方が日本国内への就業のために利用することも可能です。ただし、本サービスの利用に関しては、居住されている国、地域の各種規制を遵守して頂く必要があります。
  4. 会員とは、本サービスのマイページ登録申込みをし、当社が承認し会員登録した個人を言います。
  5. ユーザーとは、本サービスを閲覧する個人、または、本サービスを通じて求人に応募する個人を言います。
  6. 会員およびユーザーは、本規約の内容にすべて同意したものとみなします。
第2条(会員登録手続と会員登録審査)
  1. 本サービスの会員となることを希望する個人は、登録手続ページにて個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
  2. 当社は、前項の申し込みについて所定の審査を行います。
  3. 当社は、登録を申し込んだ個人が会員として不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
第3条(IDおよびパスワード)
  1. 会員には、IDおよびパスワードを発行し、付与します。
  2. 会員は、自己のIDおよびパスワードの使用および管理について、一切の責任を負担するものとします。会員のIDおよびパスワードの管理が不十分なため、第三者に使用されることによって損害が生じた場合はすべて会員が負担するものとします。
  3. 会員は、理由の如何を問わず、IDおよびパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできません。
第4条(会員およびユーザーの準備)
本サービスを利用するにあたり、本ウェブサイトまたは本アプリケーションにアクセスする必要があります。会員およびユーザーは、自らの責任と費用負担にてインターネットインフラ等をご用意頂き、適切に設置、操作等をしていただく必要があります。なお、会員およびユーザーがアクセスされるためのインターネットインフラ等、その他機器・ソフトウェアの準備、設置、操作の方法等については、当社は一切関与いたしません。
第5条(サービス)
会員は、本サービスを通じ、下記内容を利用することができます。 (1)情報の検索および応募 (2)希望する場合のみオファーメールの受信 (3)求人お気に入り登録 (4)ともだち紹介機能 ユーザーは、本サービスを通じ、下記内容を利用することができます。 (1)情報の検索および応募 (2)求人お気に入り登録
第6条(オファーメールの購読)
本サービスは購読を希望する会員に対してオファーメールの配信を行います。 (1)サービス利用の解除 会員は、随時、自らの意思によりオファーメールのサービス利用を解除することができます。 (2)除名 当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、何らの催告せず、オファーメールの登録を除名することができます。
第7条(ともだち紹介機能)
会員は本サービスを通じて就労が決定した企業に対し、ともだち紹介機能を利用できます。 会員はともだち紹介機能の利用に際し、真実、正確な情報を提供するものとします。 会員はともだち紹介機能の利用に際し、紹介する友人や家族に対し承諾を得るものとします。 ともだち紹介機能の利用に際し、会員は次の行為をしてはならないものとします。 (1)虚偽の申告・届出を行う行為、意味のない情報を書き込む行為 (2)当社が紹介者に宛てて送信した文書及びメールの転送またはそれに類する行為 (3)友人または家族もしくは第三者または当社の財産・プライバシー等を侵害する行為や侵害する恐れのある行為 (4)友人または家族もしくは第三者または当社に不利益や損害を与える行為、その恐れのある行為 (5)友人または家族もしくは第三者または当社の名誉や信用を毀損する行為 (6)法律、法令もしくは条例に違反する行為、その恐れのある行為 (7)公序良俗に反する行為、犯罪行為もしくは犯罪行為に結びつく行為、その恐れのある行為 (8)ウィルス等有害なプログラムを使用もしくは提供する行為、その恐れのある行為 (9)本サービスの運営を妨げる恐れのある行為 (10)営業活動もしくは営利を目的とする行為、またはその準備を目的とする行為 (11)その他当社が不適切と判断する行為 上記3.に該当する行為が行われたことが判明した場合、当社は本サービスの利用の停止を行う事があります。会員は当社によるこのような処置について、損害賠償請求を含む何らの請求はできないものとします。
第8条(料金)
会員は、当社が有料と指定したサービスを除くすべてのサービスを無料で利用できます。
第9条(会員の責任)
  1. 会員は自らの意思によって本サービスの会員に登録するものとします。
  2. 会員が自ら登録した情報は、その内容について一切の責任を負うものとします。
  3. 前項の登録情報は、本サービスの提供するサービス内容の範囲内で、会員自らがいつでも変更、追加、削除できるものとし、常に会員が責任をもって利用目的に沿い、正確、完全、最新に保つものとします。
第10条(ユーザーの責任)
  1. 本サービスの利用は、ユーザー自らの責任のもと行っていただくものとします。
  2. ユーザーが自ら提供した情報は、その内容について一切の責任を負うものとします。
  3. ユーザーが当社に対して提供した情報内容に起因して、求人会社その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、ユーザー自らの責任において解決し、当社は何らの責任を負わず、介入しないこととします。
第11条(著作権等)
  1. 本サービスに含まれるコンテンツ(文章、図表、画像、写真、映像、音声、プログラム等)の商標・特許・著作権・営業秘密・ノウハウおよび他のいかなる知的財産権に基づく権利(以下、「知的財産権等」といいます)は、ディップまたはディップにその利用を許諾した権利者に帰属しています。会員およびユーザーは、本サービスの利用により、明示、黙示を問わず、知的財産権等の複製、改変、翻案等の実施をすることはできません。
  2. 当社は、本サービスに登録または提供された情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報を、当社の編集・発行する著作物等に二次使用することができます(当社が運営する他のウェブサイトまたはアプリケーションに使用することを含みます。)。この場合、二次著作物の著作権は、当社に帰属します。
第12条(サイト利用者から送信されたコンテンツについて)
  1. 本サービスの利用にあたり、会員およびユーザーが送信した内容(以下「送信内容」といいます)について、会員およびユーザーは第三者の著作権(翻訳権、翻案権、二次的著作物の利用に関する権利、著作者人格権および著作隣接権を含みます)・商標権等の知的財産権、名誉・信用・プライバシー・肖像権等の人格的権利、または契約により設定された権利その他のいかなる権利も侵害していないことを保証します。万一、当該送信内容中に第三者の権利等が含まれる場合には、ユーザーは各法令に照らし適法な手続き、方法もしくは手段により入手するものとします。
  2. 送信内容の著作権は、当社に帰属するものとします。また、会員およびユーザーは、当社がその目的を問わず当該送信内容を利用することについて了承したものとします。
  3. 会員およびユーザーは、当社が送信内容を匿名で公表し、その内容について改変を行うことができることについても了承したものとします。
第13条(個人情報保護の取扱い)
本サービスにおける会員およびユーザーの個人情報の取扱いについては、本サービスの「個人情報の取扱いについて」に基づき取扱うものとします。
会員およびユーザーは、次の行為をすることはできません。 (1)本サービスの他の会員、ユーザー、または第三者を誹謗中傷する行為 (2)他の会員、ユーザー、または第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為 (3)他の会員、ユーザー、または第三者の財産権、もしくはプライバシーに関する権利等、すべての法的権利を侵害する行為 (4)本サービスの運営の妨げとなる一切の行為 (5)本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて、第三者に譲渡し、または営利を目的とした情報提供活動を行うこと (6)虚偽の情報を登録し、または提供すること (7)いたずら応募等の嫌がらせ行為 (8)公序良俗に反する行為 (9)法令に反する一切の行為 (10)その他、当社が不適切と判断する一切の行為