「多摩の人事部」は株式会社ブリッジが運営する「ジモト人事サービス」の第一歩として発足した「多摩エリアで暮らす人」と「多摩エリアの企業」をつなぐ人材サービスプロジェクトです。

創業以来、求人広告、人材紹介、そのほか様々なリクルートメントソリューションサービスを通じて多くの「職住近接」を叶えてきました。

今ではジモトの「働きたい」と「働いてほしい」の出会いを叶えるだけではなく、
スキルを持つ人を中心とした新たなプロジェクトの発足、地元に欲しいサービスの立ち上げなど「ジモトで働きたい人」を中心としたシナジーが生まれています。

それは「効率的」といった事だけではなく「仕事のプロセス」や「企業の考え方」にも変化が生じていったからです。

ジモトの企業で働くことは、ジモト経済の活性化だけではなく、より住みやすい環境へも変化させました。

キーワードは「好循環」と「やりがい」です。
ジモト企業の成長⇒ジモトに税金が入る⇒ジモトが潤う⇒ジモトの設備が整う⇒住みやすくなる＝働きやすい環境⇒仕事の質が上がる⇒ジモト企業の成長
これが「好循環」。

そして、わたしの行動がジモトを豊かにしていくという実感が「やりがい」へとなります。
住みやすい世界を作ることは出来なくても、住みやすい部屋を作ることは出来るように、規模を小さくすればするほど自分の行動によって生まれた変化を楽しむことができます。
「ジモト」は生活するにあたっての最小の行動範囲であり、自分の行動によって、より住みやすい環境にできる最小単位です。

「やりたいこと」を語りましょう。
「多摩の人事部」は投資型採用での循環を目指しています。
「あなたの価値が仕事を生む」という考え方が豊かな働き方の最短ルートだと考えたからです。
仕事と生活の境目がなく、好きなことが仕事として成立する世の中。
それは当社が掲げる「WORK」と「LIFE」をもっと身近に。というミッションです。

「多摩の人事部」には「多摩の人事部」が掲げる「理想のジモト」の実現に共感し、より良いジモト造りを目指している企業が集まっています。
募集はしていないけど、より良いジモト造りのために新たな雇用やパートナーを期待しています。

あなたの価値で、あなた自身が豊かになりますように。