ジモト人事部は、株式会社ブリッジが運営する、地元での暮らしと仕事を結びつける革新的な人材サービスプロジェクトです。
当プロジェクトは、創業以来、多くの「職住近接」を実現し、地域社会に大きなメリットをもたらしてきました。

「職住近接」とは、仕事と居住地の近さを強調するコンセプトで、このアプローチには多くの利点があります。ジモト人事部は、このコンセプトを活用し、地元の人々と地元の企業との新たな関係を築いています。

まず、ジモト人事部が提供する求人広告と人材紹介サービスにより、地元の求職者にとって、通勤時間を大幅に削減し、生活の質を向上させる機会を提供しています。
これにより、効率的な働き方が実現し、仕事と家庭のバランスが向上します。

さらに、当プロジェクトは地元の企業と連携し、新たなサービスプロジェクトの立ち上げやスキルを持つ人材の活用を推進しています。地元の人材を活用することで、地域経済が活性化し、地元企業と地元住民の協力が強化されます。
これにより、地域全体にプラスの影響が生まれ、地元コミュニティの発展が促進されます。

ジモト人事部は、「職住近接」のメリットを最大限に活用し、地域社会に貢献することを使命としています。

ジモト人事の目的は単に効率的な働き方を進めている提案ではありません。
リアル社会での仕事のプロセスや企業の考え方にも変革をもたらし、地元の魅力を再発見し、新たな可能性を切り拓くことはもちろん、地域社会の調和を促進し、災害時においても地元の人々がお互いに頼り合い、助け合いの輪を築いていけます。

ジモトの企業で働くことは、ジモト経済の活性化だけではなく、より住みやすい環境へも変化させました。

キーワードは「好循環」と「やりがい」です。
ジモト企業の成長⇒ジモトに税金が入る⇒ジモトが潤う⇒ジモトの設備が整う⇒住みやすくなる＝働きやすい環境⇒仕事の質が上がる⇒ジモト企業の成長
これが「好循環」。

そして、わたしの行動がジモトを豊かにしていくという実感が「やりがい」へとなります。
住みやすい世界を作ることは出来なくても、住みやすい部屋を作ることは出来るように、規模を小さくすればするほど自分の行動によって生まれた変化を楽しむことができます。
「ジモト」は生活するにあたっての最小の行動範囲であり、自分の行動によって、より住みやすい環境にできる最小単位です。

「やりたいこと」を語りましょう。
「ジモト人事部」は投資型採用での循環を目指しています。
「あなたの価値が仕事を生む」という考え方が豊かな働き方の最短ルートだと考えたからです。
仕事と生活の境目がなく、好きなことが仕事として成立する世の中。
それは当社が掲げる「WORK」と「LIFE」をもっと身近に。というミッションです。

「ジモト人事部」には「ジモト人事部」が掲げる「ジモト人事部」の実現に共感し、より良いジモト造りを目指している企業が集まっています。
募集はしていないけど、より良いジモト造りのために新たな雇用やパートナーを期待しています。

あなたの価値で、あなた自身が豊かになりますように。